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Reconocimiento judicial del plus de conservación en el sector de carreteras
El Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos ha dictado una sentencia relevante para el sector de conservación y mantenimiento de carreteras. En ella se reconoce el derecho del personal de oficina de la UTE Burgos 18 a percibir el plus de conservación. Este plus, previsto...
El Tribunal Supremo confirma la nulidad de cláusulas ilegales en el acuerdo de teletrabajo de Endesa
El Tribunal Supremo confirma la nulidad de cláusulas ilegales en el acuerdo de teletrabajo de Endesa El Tribunal Supremo ha confirmado la nulidad de dos cláusulas incluidas en el acuerdo de teletrabajo de Endesa firmado en 2022. Esta resolución, de gran trascendencia...
¿Cómo afecta un apagón eléctrico al salario?
El apagón eléctrico del 28 de abril de 2025 ha dejado sin suministro eléctrico a gran parte de España y Portugal. Esta interrupción masiva no solo ha paralizado servicios, infraestructuras y comunicaciones, sino que también ha generado importantes dudas sobre las...
¿Existe Permiso Retribuido para acudir como Testigo a una Boda Civil?
En el ámbito laboral, es común que surjan dudas respecto a los permisos retribuidos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores (ET). Uno de los temas menos conocidos es si los empleados tienen derecho a un permiso retribuido para acudir como testigos a una boda...
¿Es Posible Solicitar el Paro Estando de Excedencia? Todo lo que Necesitas Saber
¿Es Posible Solicitar el Paro Estando de Excedencia? Todo lo que Necesitas Saber Cuando un trabajador se encuentra en una situación de excedencia, especialmente por cuidado de hijos, surgen muchas dudas respecto a su derecho a la prestación por desempleo. ¿Es posible...
Retribución Flexible en las Empresas: Una Guía Completa
La retribución flexible es un sistema que permite a los empleados personalizar su salario de acuerdo con sus necesidades y preferencias, sustituyendo parte de la retribución dineraria por determinados beneficios en especie. Este modelo se ha convertido en una...
Huelga Abusiva: Definición y Criterios
El derecho a la huelga es uno de los derechos fundamentales reconocidos por la Constitución Española. No obstante, su ejercicio está sujeto a ciertas limitaciones para evitar abusos que puedan perjudicar gravemente a la empresa o al público en general. En este...
Garantías de los Representantes de los Trabajadores
Los representantes de los trabajadores desempeñan un papel crucial en la defensa y promoción de los derechos laborales dentro de las empresas. Para que puedan llevar a cabo sus funciones de manera efectiva y sin temor a represalias, el ordenamiento jurídico les otorga...
Modelo Dual de Representación en la Empresa
Introducción El modelo dual de representación en la empresa es un sistema que permite la participación de los trabajadores a través de dos canales: la representación unitaria o electiva, y la representación sindical o asociativa. Este modelo busca garantizar la...
Despido por Bajo Rendimiento en Madrid
Introducción El bajo rendimiento laboral es una causa de despido disciplinario que puede generar controversias en el ámbito laboral. Implica una disminución continuada y voluntaria del rendimiento en el trabajo, afectando la productividad y el cumplimiento del...
