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Si vas a tener un hijo o estás en proceso de adopción, hay buenas noticias para ti. El Gobierno ha aprobado nuevas semanas de baja por maternidad y paternidad: ahora el permiso por nacimiento y cuidados pasa de 16 a 19 semanas retribuidas para cada progenitor. Esta...

Cuando un trabajador sufre una enfermedad o accidente y no puede desempeñar su trabajo, surge la gran pregunta: ¿cuánto cobro de baja por incapacidad temporal? La respuesta depende de varios factores, como la causa de la baja, el tiempo que dure y si la empresa...

El registro de jornada laboral es una de las obligaciones más importantes para cualquier empresa en España. Desde la reforma del artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, todas las empresas —sin importar su tamaño o sector— deben llevar un control diario de la...

¿Qué es la prestación por desempleo contributiva? La prestación por desempleo contributiva es una ayuda económica dirigida a trabajadores que pierden su empleo de forma involuntaria. Esta protección se basa en las cotizaciones previas realizadas a la Seguridad Social,...

El derecho a la intimidad en el entorno laboral En la era digital, el respeto a la intimidad del trabajador y nuevas tecnologías se ha convertido en una cuestión esencial en cualquier relación laboral. El artículo 18 de la Constitución y el artículo 4.2.e del Estatuto...

La sucesión de empresas es un concepto clave en el Derecho Laboral que afecta directamente a la estabilidad del empleo y a las relaciones laborales. ¿Qué es la sucesión de empresas? Se produce una sucesión de empresas cuando una entidad económica cambia de titular y...

El proceso monitorio laboral es una herramienta eficaz para que los trabajadores reclamen salarios impagados u otras cantidades debidas por su empresa. Este procedimiento, regulado en el artículo 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), se...

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una realidad cada vez más presente en muchas empresas. Este comportamiento, ejercido de forma reiterada y no deseada, atenta contra la dignidad del trabajador y puede causar graves daños físicos o psicológicos. ¿Qué...

La ejecución provisional en despido improcedente es una herramienta fundamental para proteger los derechos del trabajador mientras se resuelve un recurso judicial. En el despacho Manrique de Torres, especialistas en Derecho Laboral, orientamos a trabajadores y...