Despido Verbal: Implicaciones Legales y Cómo Actuar
Despido Verbal: Implicaciones Legales y Cómo Actuar El despido verbal es una práctica que carece de formalidad legal en el ámbito laboral. Aunque el Estatuto de los Trabajadores (ET art.55.1) y la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS art.105) establecen la...
Pacto de No Competencia Postcontractual
El pacto de no competencia postcontractual es un acuerdo diseñado para proteger los intereses de la empresa una vez finalizada la relación laboral. Este pacto impide que el trabajador utilice información confidencial y establezca competencia directa. Requisitos de...
El Bonus: Un Análisis Completo
El bonus o retribución variable por objetivos se ha consolidado como un sistema retributivo que premia el rendimiento y los resultados obtenidos por los trabajadores o la empresa. Aunque no existe una referencia legal explícita sobre el bonus, la doctrina judicial ha...
La Conciliación Administrativa en el SMAC: Funciones y Procedimientos
El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) es un órgano clave en la resolución de conflictos laborales en Madrid. Su principal función es intentar la conciliación entre las partes antes de que se llegue a un proceso judicial, buscando soluciones rápidas...
