Convenio colectivo del sector comercio textil de Madrid

Consulta el Convenio colectivo del sector comercio textil de Madrid, con información sobre su vigencia, jornada anual, vacaciones, complemento de incapacidad temporal y permisos retribuidos. En esta página puedes consultar algunos de los aspectos más relevantes del convenio y descargar el Convenio colectivo del sector comercio textil de Madrid en PDF.

¿Es este el convenio que te corresponde? El artículo 1 se refiere a empresas cuya actividad principal es el comercio de artículos textiles con centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. En grandes cadenas hay que comprobar también el ámbito y las reglas de aplicación del convenio estatal de grandes cadenas de comercio textil y calzado publicado en 2026; no debe darse por hecho que todas las tiendas aplican el mismo convenio.

Tablas salariales y nómina. El anexo II del PDF recoge tablas por niveles, además de transporte y dietas. Comprueba el nivel de tus funciones, la jornada contratada, las pagas extraordinarias y el año de la tabla antes de comparar importes. Si detectas diferencias, consulta el servicio de reclamación de salarios en Madrid.

¿Qué significa la fecha 2023–2025? Es el período inicial del texto publicado. El artículo 5 prevé prórrogas anuales si no se denuncia y mantiene íntegramente el convenio denunciado mientras se negocia, hasta la entrada en vigor de su sustituto. Para un caso concreto deben comprobarse los acuerdos posteriores y el convenio realmente aplicable a la empresa.

Si trabajas en el comercio textil y necesitas revisar tu categoría o el tiempo trabajado, consulta nuestras explicaciones sobre clasificación profesional y horas extraordinarias.

Consulta también el listado de convenios colectivos de Madrid.

Consulta y descarga de convenios colectivos de Madrid

Aspectos más relevantes del Convenio colectivo del sector comercio textil de Madrid

Estado: Vigente
Vigencia: Desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025
Jornada anual: 1.784 horas
Vacaciones: 30 días naturales

Complemento de incapacidad temporal

La empresa abonará a la persona trabajadora que se encuentre en situación de incapacidad temporal por enfermedad o accidente laboral por un período máximo de 18 meses el
siguiente complemento:

  • En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional, hasta el 100% del salario base y antigüedad consolidada.
  • En caso de incapacidad temporal por enfermedad común o accidente no laboral:
    • En los 3 primeros días no habrá complemento alguno.
    • Del 4º al 15º día el complemento será del 70% del salario base y antigüedad consolidada.
    • Del 16º día en adelante el complemento será del 80% del salario base y antigüedad consolidada.

En las incapacidades temporales por enfermedad común o accidente no laboral con parte de hospitalización, el complemento será del 100% del salario base y la antigüedad consolidada durante el tiempo que dure la hospitalización.

Permisos retribuidos

El Convenio colectivo del sector comercio textil de Madrid contempla los siguientes permisos retribuidos:
  • Matrimonio: 15 días naturales
  • Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiar de hasta segundo grado de consanguinidad y/o afinidad: 3 días hábiles.
  • Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o familiar de hasta segundo grado de consanguinidad y/o afinidad (fuera de Madrid): 5 días hábiles.
  • Intervención quirúrgica que no requiera reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o familiar de hasta segundo grado de consanguinidad: 3 días hábiles
  • Intervención quirúrgica que no requiera reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o familiar de hasta segundo grado de consanguinidad (fuera de Madrid): 5 días hábiles
  • Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta segundo grado por consanguinidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta, que conviva con la persona trabajadora en el mismo domicilio: 5 días hábiles
  • Matrimonio de padres, hijos, hermanos o hermanos políticos: 1 día hábil, coincidente con la fecha de celebración de la ceremonia
  • Matrimonio de padres, hijos, hermanos o hermanos políticos (fuera de Madrid): 2 días hábiles
  • Mudanza 1 día hábil
  • Cumplimiento de un deber público, personal e inexcusable: Tiempo imprescindible
  • Examen de conducir: 1 día hábil (día del examen), hasta un máximo de 3 días hábiles

¿Tiene dudas sobre cómo se aplica este convenio? Solicite una videoconsulta con nuestros abogados laboralistas y reciba asesoramiento personalizado.

WeCreativez WhatsApp Support
Puedes contactar con nosotros a través de WhatsApp. Normalmente respondemos en unos minutos.
👋 Hola, ¿puedo ayudarte?
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.