También conocido con el término anglosajón mobbing, consiste en la conducta abusiva o de violencia física y/o psicológica que se realiza de forma prolongada en el tiempo sobre una persona en el ámbito laboral (horizontal o vertical), manifestada a través de reiterados comportamientos, hechos, órdenes o palabras, cuya finalidad es la de desacreditar, desconsiderar o aislar a esa persona, anular su capacidad, promoción profesional o su permanencia en el puesto de trabajo, produciendo un daño progresivo y continuo en su dignidad o integridad física y/o psíquica, directa o indirectamente.
