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Despido por Faltas de Asistencia o Puntualidad al Trabajo: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por faltas de asistencia o puntualidad al trabajo está regulado en el artículo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este precepto establece que las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad constituyen una causa...
Despido por Embriaguez Habitual o Toxicomanía: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por embriaguez habitual o toxicomanía es una causa de despido disciplinario contemplada en el artículo 54.2.f del Estatuto de los Trabajadores (ET). Esta disposición establece que la conducta del trabajador, consistente en la embriaguez o la...
