Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

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Introducción El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social a través de la Secretaría de Estado de Empleo. Su principal función es abonar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones debidas...
Efectos de la Improcedencia del Despido

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Introducción El despido improcedente es una situación común en el ámbito laboral, donde un empleador despide a un trabajador sin causa justificada o sin seguir el procedimiento legalmente establecido. En España, la declaración de un despido como improcedente conlleva...
Despido Nulo y su Casuística

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Introducción El despido nulo es una figura legal clave dentro del derecho laboral que protege a los trabajadores frente a decisiones arbitrarias o discriminatorias de sus empleadores. Según la legislación española, el despido se considera nulo cuando viola derechos...
Delito de Lesiones en el Código Penal Español

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Introducción El delito de lesiones está regulado en el Código Penal español y abarca una amplia variedad de conductas que causan daño a la integridad física o mental de las personas. Este artículo ofrece una visión detallada sobre la tipificación del delito de...
Despido Verbal: Implicaciones Legales y Cómo Actuar

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Despido Verbal: Implicaciones Legales y Cómo Actuar El despido verbal es una práctica que carece de formalidad legal en el ámbito laboral. Aunque el Estatuto de los Trabajadores (ET art.55.1) y la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS art.105) establecen la...
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