Despido por Ofensas Verbales: Análisis y Jurisprudencia
Introducción El despido por ofensas verbales está contemplado en el artículo 54.2.c del Estatuto de los Trabajadores (ET). Esta causa de despido se basa en la gravedad y culpabilidad de las expresiones ofensivas que deterioran la convivencia y el respeto mutuo en el...
Despido por Desobediencia o Indisciplina en el Trabajo: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por desobediencia o indisciplina en el trabajo está regulado en el artículo 54.2.b del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este artículo establece que el incumplimiento de las órdenes del empresario, siempre que estas sean legítimas y se den en...
Despido por Faltas de Asistencia o Puntualidad al Trabajo: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por faltas de asistencia o puntualidad al trabajo está regulado en el artículo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este precepto establece que las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad constituyen una causa...
Despido por Embriaguez Habitual o Toxicomanía: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por embriaguez habitual o toxicomanía es una causa de despido disciplinario contemplada en el artículo 54.2.f del Estatuto de los Trabajadores (ET). Esta disposición establece que la conducta del trabajador, consistente en la embriaguez o la...
