Despido por Bajo Rendimiento en Madrid

Despido por Bajo Rendimiento en Madrid

Introducción El bajo rendimiento laboral es una causa de despido disciplinario que puede generar controversias en el ámbito laboral. Implica una disminución continuada y voluntaria del rendimiento en el trabajo, afectando la productividad y el cumplimiento del...
Excedencia por Cuidado de Hijo: Concepto y Regulación

Excedencia por Cuidado de Hijo: Concepto y Regulación

Introducción La excedencia por cuidado de hijo es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo para cuidar a sus hijos, ya sean biológicos, adoptivos, en régimen de guarda con fines de adopción o acogimiento...
Empleados del Hogar y Causas de Extinción del Contrato

Empleados del Hogar y Causas de Extinción del Contrato

Introducción El empleo doméstico en España está regulado por una normativa específica debido a sus características peculiares. Esta relación laboral, a menudo entendida como una relación «cuasi familiar», se basa en la confianza mutua y tiene un carácter especial que...
Período de Prueba: Concepto y Regulación

Período de Prueba: Concepto y Regulación

Introducción El período de prueba es una etapa inicial del contrato de trabajo que permite tanto al empleador como al trabajador evaluar la adecuación mutua en términos de habilidades, rendimiento y condiciones laborales. Este artículo desglosa las características,...
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

Introducción El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social a través de la Secretaría de Estado de Empleo. Su principal función es abonar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones debidas...
Efectos de la Improcedencia del Despido

Efectos de la Improcedencia del Despido

Introducción El despido improcedente es una situación común en el ámbito laboral, donde un empleador despide a un trabajador sin causa justificada o sin seguir el procedimiento legalmente establecido. En España, la declaración de un despido como improcedente conlleva...
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