Proceso monitorio laboral: la vía rápida para reclamar salarios

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El proceso monitorio laboral es una herramienta eficaz para que los trabajadores reclamen salarios impagados u otras cantidades debidas por su empresa. Este procedimiento, regulado en el artículo 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), se...
Ejecución provisional en despido improcedente

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La ejecución provisional en despido improcedente es una herramienta fundamental para proteger los derechos del trabajador mientras se resuelve un recurso judicial. En el despacho Manrique de Torres, especialistas en Derecho Laboral, orientamos a trabajadores y...
Período de prueba en un contrato laboral

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El periodo de prueba en un contrato laboral es una fase inicial del contrato en la que tanto el empleador como el trabajador pueden valorar si desean continuar con la relación laboral. Durante este tiempo, cualquiera de las partes puede resolver el contrato sin alegar...
Cómo calcular el salario regulador para la indemnización por despido

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Cuando se produce un despido, el cálculo de la indemnización depende principalmente de dos factores: el tiempo trabajado y el salario regulador. En este artículo te explicamos de forma clara y con ejemplos prácticos cómo se determina el salario regulador para la...
¿Existe Permiso Retribuido para acudir como Testigo a una Boda Civil?

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En el ámbito laboral, es común que surjan dudas respecto a los permisos retribuidos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores (ET). Uno de los temas menos conocidos es si los empleados tienen derecho a un permiso retribuido para acudir como testigos a una boda...
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