Procedimiento sancionador laboral: garantías y pasos obligatorios
El procedimiento sancionador laboral es el conjunto de pasos que debe seguir el empresario antes de imponer una sanción disciplinaria a un trabajador. Este procedimiento no solo asegura el respeto a los derechos del empleado, sino que también es clave para la validez...
Prescripción de las sanciones disciplinarias en el trabajo: plazos y efectos
Prescripción de las sanciones disciplinarias en el trabajo: plazos y efectos La prescripción de las faltas laborales es un elemento esencial en la regulación del poder disciplinario del empresario. Este principio garantiza la seguridad jurídica de los trabajadores y...
Límites al poder disciplinario del empresario
En el ámbito laboral, el poder disciplinario del empresario es una herramienta legal para sancionar incumplimientos contractuales de los trabajadores. Sin embargo, este poder tiene límites claros que deben respetarse para garantizar los derechos de los empleados....
TRADE: Requisitos para ser considerado trabajador autónomo económicamente dependiente
¿Qué es un TRADE y cuál es su situación legal? La figura del TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente) se encuentra regulada en la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo, y describe a aquellos trabajadores por cuenta propia que perciben al menos...
