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Despido por Uso Indebido de las Herramientas de la Empresa
El uso indebido de herramientas de la empresa, como el ordenador, el correo electrónico y el acceso a internet, puede ser motivo de despido disciplinario según el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este uso indebido debe ser evaluado con base en las...
Despido por Ofensas Verbales: Análisis y Jurisprudencia
El despido por ofensas verbales está contemplado en el artículo 54.2.c del Estatuto de los Trabajadores (ET). Para que las ofensas verbales sean causa de despido, deben ser graves y culpables, afectando negativamente la convivencia laboral. La intencionalidad del trabajador, el contexto de las expresiones y el instrumento utilizado (oral o escrito) son factores determinantes. Las ofensas dirigidas al empresario, superiores, subordinados, compañeros de trabajo, familiares o terceros relacionados con la empresa pueden justificar el despido. La jurisprudencia destaca casos en los que los insultos y amenazas han sido considerados procedentes para el despido, subrayando la necesidad de mantener el respeto y la buena fe en el entorno laboral.
Despido por Desobediencia o Indisciplina en el Trabajo: Un Análisis Jurídico
Despido por desobediencia en el trabajo: causas, requisitos y jurisprudencia. Asesoría legal en Manrique de Torres Abogados.
Despido por Faltas de Asistencia o Puntualidad al Trabajo: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por faltas de asistencia o puntualidad al trabajo está regulado en el artículo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este precepto establece que las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad constituyen una causa...
Despido por Embriaguez Habitual o Toxicomanía: Un Análisis Jurídico
Análisis del despido por embriaguez habitual o toxicomanía, sus requisitos y ejemplos de jurisprudencia. Asesoría especializada en Manrique de Torres Abogados.
Acoso Laboral: Derechos y Obligaciones en el Entorno Laboral
Descubre cómo la legislación protege contra el acoso laboral y qué medidas deben tomar empleadores y empleados para prevenirlo y sancionarlo.
Guía “Cuestiones Laborales y Maternidad”
DERECHOS LABORALES ANTES DEL PARTO, ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO
Artículo de «Confilegal» sobre una sentencia a ENDESA en relación a la compensación de los gastos del teletrabajo de un trabajador
Fuente: "Confilegal" La Audiencia Nacional obliga a Endesa a compensar los gastos del teletrabajo También le ordena que si impone la obligación de ir a trabajar presencialmente cuando el empleado tuvo que teletrabajar, tiene que compensarle o devolverle dicho día. La...
Artículo de «Confilegal» la sobrecarga de trabajo de los órganos judiciales
Fuente: "Confilegal" Ya se están señalando juicios en Juzgados de lo Social para diciembre de 2026, denuncian un abogado y un justiciable Los Juzgados de lo Social ya están señalando juicios para diciembre de 2026, como le ha ocurrido al abogado Carlos Manrique de...
Artículo de «Cincodías El País» sobre una condena a la empresa Naturgy a pagar los bonus del 2020 a sus empleados
Si la empresa no comunica los objetivos, hay derecho al 100% del bonus
