Abogados reducción de  jornada por cuidado de hijos Madrid

¿No sabes si tienes derecho a una reducción de tus horas de trabajo para poder atender a tus hijos menores? ¿Cómo puedes estar seguro de que te corresponde en tu situación? ¿Cómo afectará a tu salario? Esas y todas las dudas que tengas podrás resolverlas en nuestro despacho. Consúltanos.

Nuestro equipo de expertos abogados reducción de jornada por cuidado de hijos en Madrid puede ayudarte con las medidas de conciliación adaptaciones y/o reducciones de jornada, excedencias para cuidado de tu hijo y permisos por lactancia o por hospitalización de tu hijo. Procuramos mantener una relación cercana, empática y franca.

Como expertos abogados reducción de jornada por cuidado de hijos en Madrid, te asesoramos sobre las distintas posibilidades de actuación en este ámbito en atención a tu situación concreta como trabajador/a y cada empresa.

En el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores se establece el derecho de los trabajadores a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario:

• Por razones de guarda legal si tienes a tu cuidado directo algún menor de 12, tienes derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria entre como mínimo un octavo y un máximo la mitad de la duración de la jornada ordinaria.
• Si el menor padece una enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente, tienes derecho a una reducción de la jornada de trabajo de como mínimo la mitad de la duración de la jornada ordinaria durante la hospitalización y tratamiento continuado del menor y como máximo hasta que el menor cumpla 18 años.

Salvo fuerza mayor, el trabajador debe preavisar a la empresa con una antelación de 15 días (o la que establezca el convenio colectivo), indicando la fecha de inicio y de fin de la reducción de jornada. Los abogados reducción de jornada por cuidado de hijos en Madrid de nuestra firma te asesorarán para que puedas lograr una jornada laboral que te permita conciliar tu situación familiar concreta.

Ante la negativa o disconformidad de tu empresa a concederte la reducción de tu jornada laboral, acude a nuestra firma. Si no logramos un acuerdo consensuado, nuestros expertos abogados reducción de jornada por cuidado de hijos en Madrid interpondrán la correspondiente demanda.