Cabinet d’avocats à
Manrique de Torres Abogados
Rigueur juridique, proximité et clarté à chaque étape.
Manrique de Torres Abogados a été fondé en 2014 par Carlos Manrique de Torres avec un objectif : une défense juridique rigoureuse et une relation directe avec chaque client.
Nous conseillons et représentons nos clients en droit du travail, droit civil, pénal, administratif, droit de la famille et des successions, et droit commercial. Chaque dossier est examiné individuellement et les spécialités concernées sont coordonnées lorsque cela est nécessaire.
Une bonne défense commence par l’écoute. Nous analysons votre situation et vos documents, expliquons les options et leurs risques, puis convenons avec vous des prochaines étapes. Nous souhaitons vous permettre de décider en connaissance de cause et de suivre l’avancement de votre dossier.
Nous associons spécialisation et formation continue à une relation proche et franche. Que vous ayez besoin d’un conseil, d’un accompagnement dans une négociation ou d’une défense en justice, notre équipe s’engage pour vos intérêts.
Rencontrez-nous à notre siège de Madrid, Santa Engracia 151, dans nos bureaux de Santander, Saint-Jacques-de-Compostelle et Vitoria, ou demandez une consultation vidéo, où que vous soyez.
Domaines d’intervention
Nos avocats proposent des services spécialisés dans plusieurs domaines. Retrouvez ci-dessous le droit du travail ; les autres liens mènent à des pages en espagnol.
Droit du travail en Espagne : guides pratiques
Comprenez vos droits, préparez vos documents et examinez les démarches possibles.
Licenciement en Espagne : que faire ?
Lettre, preuves, délai de contestation et conciliation : les premières démarches après un licenciement en Espagne. Préparez votre consultation.
Licenciement injustifié en Espagne : despido improcedente
Comprendre le despido improcedente en Espagne : indemnité, réintégration, ancienneté et distinction avec le licenciement nul.
Licenciement disciplinaire en Espagne : motifs et procédure
Faute grave, audition préalable, lettre et preuves : les règles du licenciement disciplinaire espagnol et les possibilités de contestation.
Licenciement pour causes objectives en Espagne
Causes économiques et autres motifs objectifs, préavis, indemnité et contestation du despido objetivo en Espagne.
Indemnité de licenciement et finiquito en Espagne
Distinguez indemnité de licenciement et finiquito en Espagne : salaires, congés, primes, ancienneté et documents à vérifier.
Salaires impayés en Espagne : comment les réclamer
Salaires, primes et heures supplémentaires impayés en Espagne : preuves, délais, conciliation, article 50 et limites du FOGASA.
Harcèlement au travail en Espagne : preuves et recours
Identifier le harcèlement au travail en Espagne, conserver les preuves et examiner les voies de protection, de signalement et de recours.
Contrat de travail en Espagne : les points à vérifier
Type de contrat, période d’essai, salaire, horaires et convention collective : vérifiez votre contrat de travail en Espagne avant de signer.
Conventions collectives en Espagne : laquelle s’applique ?
Trouvez le convenio colectivo applicable en Espagne : secteur, territoire, catégorie, salaires, compléments et maintien en vigueur.
Licenciement pendant la grossesse en Espagne
Protection pendant la grossesse en Espagne : nullité du licenciement, période d’essai, réintégration, salaires et discrimination.
Affaires à la une (en espagnol)
Une sélection de nos articles en espagnol
El Tribunal Supremo reconoce el derecho al premio de fidelidad a trabajadores con contrato suspendido en Endesa
El TSJ de Canarias obliga a UNELCO a respetar el descanso entre jornadas
El Tribunal Supremo confirma el derecho de los AVS a ser electores y elegibles en las elecciones sindicales del Grupo Endesa
Reconocimiento judicial del plus de conservación en el sector de carreteras
El Tribunal Supremo confirma la nulidad de cláusulas ilegales en el acuerdo de teletrabajo de Endesa
Artículo de «Confilegal» sobre una sentencia a ENDESA en relación a la compensación de los gastos del teletrabajo de un trabajador
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Nos bureaux
Notre siège est à Madrid. Nous disposons également de bureaux à Santander, Vitoria et Saint-Jacques-de-Compostelle. Les liens vers les bureaux mènent à des pages en espagnol.
Madrid
Calle Príncipe de Vergara núm. 8, 1º Dcha.
28001 – Madrid
(Comunidad de Madrid)
Santander
Calle Amos de Escalante, 8
(39002 – Santander, Cantabria)
Vitoria
(01008 – Vitoria-Gasteiz, Álava)
Santiago de Compostela
Rua Fonte de santo Antonio num 28. 1º.
(15701 - Santiago de Compostela. Galicia)
Madrid
Santa Engracia 151, 1er étage, portes 2 et 3
28003 – Madrid
(Madrid)
Santander
Calle Amos de Escalante núm. 8, 2º F.
39002 – Santander
(Cantabria)
Madrid
Calle Príncipe de Vergara núm. 8, 1º Dcha.
28001 – Madrid
(Comunidad de Madrid)
Santander
Calle Amos de Escalante, 8
(39002 – Santander, Cantabria)
Vitoria
(01008 – Vitoria-Gasteiz, Álava)
Santiago de Compostela
Rua Fonte de santo Antonio num 28. 1º.
(15701 - Santiago de Compostela. Galicia)
Santiago de Compostela
Calle Fonte de Santo Antonio núm. 28, 1º.
15701 – Santiago de Compostela
(La Coruña, Galicia)
Vitoria
Calle Pintor de Obdulio López de Uralde núm. 5.
01008 – Vitoria
(Álava, País Vasco)
