Despido por Bajo Rendimiento en el Trabajo
El bajo rendimiento en el trabajo es una causa justificable de despido cuando se evidencia una disminución continuada y voluntaria en el rendimiento laboral normal o pactado. Este incumplimiento afecta el cumplimiento del contrato de trabajo y la contribución a la...
Despido por Negligencias en el Desempeño de las Funciones del Trabajador
La negligencia en el desempeño de las funciones encomendadas por la empresa puede ser motivo de despido disciplinario según lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores (ET art.5.a y 20.2). A continuación, analizaremos las condiciones y ejemplos que justifican...
Despido por Realizar Actividades Incompatibles Durante una Baja Laboral
Introducción El despido por realizar actividades incompatibles durante una baja laboral es un tema relevante y complejo en el ámbito del derecho laboral. En España, la incapacidad temporal (IT) de los trabajadores es causa de suspensión del contrato de trabajo, según...
