Proceso monitorio laboral: la vía rápida para reclamar salarios
El proceso monitorio laboral es una herramienta eficaz para que los trabajadores reclamen salarios impagados u otras cantidades debidas por su empresa. Este procedimiento, regulado en el artículo 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), se...
Acoso laboral: qué es, cómo actuar y qué hacer si eres víctima en tu empresa
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una realidad cada vez más presente en muchas empresas. Este comportamiento, ejercido de forma reiterada y no deseada, atenta contra la dignidad del trabajador y puede causar graves daños físicos o psicológicos. ¿Qué...
Ejecución provisional en despido improcedente
La ejecución provisional en despido improcedente es una herramienta fundamental para proteger los derechos del trabajador mientras se resuelve un recurso judicial. En el despacho Manrique de Torres, especialistas en Derecho Laboral, orientamos a trabajadores y...
Período de prueba en un contrato laboral
El periodo de prueba en un contrato laboral es una fase inicial del contrato en la que tanto el empleador como el trabajador pueden valorar si desean continuar con la relación laboral. Durante este tiempo, cualquiera de las partes puede resolver el contrato sin alegar...
