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Vídeoconsulta
¿Qué pasa si mi despido es declarado improcedente?

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09 junio 2026

El despido improcedente es una situación común en el ámbito laboral, donde un empleador despide a un trabajador sin causa justificada o sin seguir el procedimiento legalmente establecido. En España, la declaración por el órgano judicial de un despido como improcedente...
Forma del despido: errores que lo convierten en despido improcedente

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08 junio 2026

La forma del despido es un elemento relevante en cualquier proceso de extinción laboral. Su incorrecta ejecución puede provocar la declaración de improcedencia, incluso si existen causas justificadas. En este artículo explicamos las exigencias legales, los errores más...
Salarios de tramitación en despidos nulos o improcedentes

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07 junio 2026

Los salarios de tramitación son una compensación económica que el empresario está obligado a abonar al trabajador despedido cuando un juzgado declara nulo o también si se declara improcedente y se opta por la readmisión. Este derecho se encuentra regulado...

Cuadro resumen indemnizaciones y IRPF

06 junio 2026

La finalización de una relación laboral genera derechos a indemnización que tienen un tratamiento fiscal específico. Entender el cuadro resumen indemnizaciones y IRPF es esencial para trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo y una correcta planificación...

Situaciones que afectan al trabajador en la extinción del contrato

05 junio 2026

La vida laboral de un empleado puede verse interrumpida por circunstancias personales de gran impacto. Las situaciones que afectan al trabajador en la extinción del contrato, como la muerte, la incapacidad permanente o la jubilación, son causas legales que pueden...

Extinción del contrato por mutuo acuerdo

04 junio 2026

La finalización de un contrato de trabajo puede darse por diversos motivos, siendo uno de los más comunes y transparentes la extinción del contrato por mutuo acuerdo. Este procedimiento permite a ambas partes, trabajador y empresario, poner fin a la relación laboral...
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