Despido por Realizar Actividades Incompatibles Durante una Baja Laboral
Introducción El despido por realizar actividades incompatibles durante una baja laboral es un tema relevante y complejo en el ámbito del derecho laboral. En España, la incapacidad temporal (IT) de los trabajadores es causa de suspensión del contrato de trabajo, según...
Despido por Uso Indebido de las Herramientas de la Empresa
El uso indebido de herramientas de la empresa, como el ordenador, el correo electrónico y el acceso a internet, puede ser motivo de despido disciplinario según el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este uso indebido debe ser evaluado con base en las...
Despido por Ofensas Verbales: Análisis y Jurisprudencia
Introducción El despido por ofensas verbales está contemplado en el artículo 54.2.c del Estatuto de los Trabajadores (ET). Esta causa de despido se basa en la gravedad y culpabilidad de las expresiones ofensivas que deterioran la convivencia y el respeto mutuo en el...
Despido por Desobediencia o Indisciplina en el Trabajo: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por desobediencia o indisciplina en el trabajo está regulado en el artículo 54.2.b del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este artículo establece que el incumplimiento de las órdenes del empresario, siempre que estas sean legítimas y se den en...
