Blog
¿Puedo viajar si estoy de baja médica?
En el ámbito del derecho laboral, a menudo surge la pregunta: ¿se puede viajar estando de baja médica? Esta cuestión adquiere especial relevancia para los trabajadores que desean asegurar sus derechos mientras atraviesan un proceso de incapacidad temporal. En este...
Despido por vulneración del pacto de plena dedicación
Vulneración del pacto de plena dedicación en el contrato de trabajo: consecuencias y despido disciplinario La vulneración del pacto de plena dedicación en el contrato de trabajo es una cuestión que puede generar conflictos laborales importantes y, en determinados...
Concurrencia desleal del trabajador
La concurrencia desleal del trabajador es una de las infracciones más graves en el ámbito laboral, capaz de justificar un despido disciplinario. En Manrique de Torres Abogados, despacho en Madrid, te ofrecemos un análisis detallado sobre qué constituye la concurrencia...
Actividades incompatibles con incapacidad temporal
La realización de actividades incompatibles con incapacidad temporal es una causa frecuente de despido disciplinario, al considerarse una transgresión de la buena fe contractual y un fraude a la Seguridad Social. En Manrique de Torres Abogados, con sede en Madrid, te...
Negligencia grave en el desempeño laboral
La negligencia grave en el desempeño laboral constituye una causa justificada de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual. En Manrique de Torres Abogados, despacho en Madrid, entendemos que la nota de culpabilidad puede surgir no solo del...
La disminución voluntaria del rendimiento: ¿es motivo de despido?
La disminución rendimiento voluntaria es una de las causas más controvertidas de despido disciplinario. Para que un descenso en la productividad laboral justifique la extinción del contrato, debe ser atribuible a la voluntad del trabajador. No basta con una bajada de...
Incompatibilidades laborales y el despido
La gestión de las incompatibilidades laborales es un aspecto crucial en el derecho del trabajo, especialmente en el sector público. Una infracción en esta materia puede considerarse una transgresión del deber de buena fe y, por ende, causa de despido disciplinario. En...
¿Qué significa la continuidad en el bajo rendimiento laboral para un despido?
La continuidad bajo rendimiento laboral es un requisito esencial para que un despido disciplinario sea procedente. No basta con una única falta o un error puntual. El bajo rendimiento debe ser una constante, una situación prolongada en el tiempo. Esta persistencia...
El Modelo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social: Claves para Empresas en Madrid
El modelo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España es un sistema robusto, fundamental para las empresas y trabajadores, especialmente en regiones activas como Madrid. En Manrique de Torres Abogados, reconocemos la importancia de comprender a fondo su...
Relaciones Administrativas en la Inspección de Trabajo: Un Marco de Colaboración en España
Las relaciones administrativas Inspección Trabajo y Seguridad Social en España son complejas y se configuran bajo un marco de cooperación esencial. En Manrique de Torres Abogados, entendemos cómo la interacción entre las diferentes administraciones públicas influye en...
