Despido colectivo

Despido basado en causas económicas, técnicas organizativas o de producción siempre que su ámbito de afectación supere los umbrales previstos en el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores: 10 trabajadores en las empresas que ocupen a menos de 100 personas, 10%...

Despido disciplinario

Extinción del contrato por la voluntad unilateral del empresario fundada en los incumplimientos graves y culpables cometidos por el trabajador. Salvo que sea impugnado judicialmente y calificado como improcedente, no da derecho a cobrar indemnización alguna, aunque sí...

Despido objetivo

Extinción del contrato de trabajo decidida unilateralmente por el empresario ante la concurrencia de cualquiera de las causas previstas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores:  i) ineptitud sobrevenida del trabajador, ii) falta de adaptación del...

Desplazamiento

Cambio temporal de lugar de trabajo que puede requerir que el trabajador resida en población distinta de la de su domicilio habitual.

Diferencias salariales

Diferencias retributivas derivadas de la realización de tareas de grupo superior. Pueden reclamarse las devengadas en el último año.
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