Despido por Faltas de Asistencia o Puntualidad al Trabajo: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por faltas de asistencia o puntualidad al trabajo está regulado en el artículo 54.2.a del Estatuto de los Trabajadores (ET). Este precepto establece que las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad constituyen una causa...
Despido por Embriaguez Habitual o Toxicomanía: Un Análisis Jurídico
Introducción El despido por embriaguez habitual o toxicomanía es una causa de despido disciplinario contemplada en el artículo 54.2.f del Estatuto de los Trabajadores (ET). Esta disposición establece que la conducta del trabajador, consistente en la embriaguez o la...
Acoso Laboral: Derechos y Obligaciones en el Entorno Laboral
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una conducta que atenta contra la dignidad del trabajador, generando un ambiente hostil e insostenible. En España, la normativa vigente define claramente los límites y responsabilidades tanto para empleadores como...
Guía “Cuestiones Laborales y Maternidad”
Desde Manrique de Torres Abogados hemos elaborado una guía que resuelve las cuestiones laborales planteadas acerca de la maternidad, antes y después del parto, adopción o acogimiento y, por supuesto, la protección frente al despido de los progenitores. Esperamos que...
