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Concepto de la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el trabajo
La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza constituyen faltas laborales muy graves que pueden justificar un despido disciplinario. Comprender la base de estas figuras es crucial para cualquier trabajador o empleador en Madrid. En Manrique de...
Uso indebido de medios informáticos laborales
El uso indebido de medios informáticos laborales, como el ordenador o el correo electrónico de la empresa, es una causa creciente de conflicto y despido disciplinario en Madrid. En Manrique de Torres Abogados, te explicamos cómo la jurisprudencia aborda estas...
Permiso por nacimiento en familias biparentales: ¿puede ampliarse si un progenitor está en prisión?
La reciente sentencia del Tribunal Constitucional (STC) de noviembre de 2025 ha aclarado una cuestión clave sobre el permiso por nacimiento y cuidado de hijo en familias biparentales, especialmente en aquellos casos en los que uno de los progenitores no puede ejercer...
¿Se puede acceder a una prestación de IT durante una huelga?
Cuando un trabajador está en situación de incapacidad temporal (IT), pueden surgir dudas sobre si seguirá cobrando la prestación durante una huelga. Este escenario, habitual en conflictos laborales, tiene una regulación clara que conviene conocer. Baja médica anterior...
¿Puedo viajar si estoy de baja médica?
En el ámbito del derecho laboral, a menudo surge la pregunta: ¿se puede viajar estando de baja médica? Esta cuestión adquiere especial relevancia para los trabajadores que desean asegurar sus derechos mientras atraviesan un proceso de incapacidad temporal. En este...
Despido por vulneración del pacto de plena dedicación
Vulneración del pacto de plena dedicación en el contrato de trabajo: consecuencias y despido disciplinario La vulneración del pacto de plena dedicación en el contrato de trabajo es una cuestión que puede generar conflictos laborales importantes y, en determinados...
Concurrencia desleal del trabajador
La concurrencia desleal del trabajador es una de las infracciones más graves en el ámbito laboral, capaz de justificar un despido disciplinario. En Manrique de Torres Abogados, despacho en Madrid, te ofrecemos un análisis detallado sobre qué constituye la concurrencia...
Actividades incompatibles con incapacidad temporal
La realización de actividades incompatibles con incapacidad temporal es una causa frecuente de despido disciplinario, al considerarse una transgresión de la buena fe contractual y un fraude a la Seguridad Social. En Manrique de Torres Abogados, con sede en Madrid, te...
Negligencia grave en el desempeño laboral
La negligencia grave en el desempeño laboral constituye una causa justificada de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual. En Manrique de Torres Abogados, despacho en Madrid, entendemos que la nota de culpabilidad puede surgir no solo del...
La disminución voluntaria del rendimiento: ¿es motivo de despido?
La disminución rendimiento voluntaria es una de las causas más controvertidas de despido disciplinario. Para que un descenso en la productividad laboral justifique la extinción del contrato, debe ser atribuible a la voluntad del trabajador. No basta con una bajada de...
