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Permiso retribuido por fallecimiento
El permiso por fallecimiento es uno de los derechos laborales más relevantes cuando se produce la pérdida de un ser querido. Con motivo del Día de Todos los Santos y el Día de los Muertos, desde el Despacho de Abogados Manrique de Torres, queremos ofrecer una...
¿Quién fija el salario?
Una de las dudas más comunes en el ámbito laboral es: ¿quién fija el salario? La respuesta, aunque sencilla en apariencia, implica una serie de matices legales que conviene conocer. En este artículo, desde el Despacho de Abogados Manrique de Torres, especializado en...
Las arras en un contrato: tipos y efectos que debes conocer
Las arras en un contrato son una figura jurídica clave en cualquier acuerdo de compraventa, especialmente en el mercado inmobiliario. Si estás pensando en firmar un contrato privado de compraventa, es fundamental que conozcas qué tipos de arras existen, cuáles son sus...
Contrato formativo en alternancia
El contrato formativo en alternancia constituye una figura contractual con gran potencial para articular la inserción laboral de jóvenes estudiantes o personas en procesos de cualificación, al tiempo que permite a las empresas incorporar perfiles en formación dentro...
Impugnación de sanciones disciplinarias: cómo defender tus derechos laborales
La impugnación de sanciones disciplinarias es el mecanismo legal que permite a los trabajadores cuestionar ante los tribunales aquellas sanciones impuestas por el empresario que consideren injustas, desproporcionadas o contrarias a derecho. En este artículo te...
Procedimiento sancionador laboral: garantías y pasos obligatorios
El procedimiento sancionador laboral es el conjunto de pasos que debe seguir el empresario antes de imponer una sanción disciplinaria a un trabajador. Este procedimiento no solo asegura el respeto a los derechos del empleado, sino que también es clave para la validez...
Prescripción de las sanciones disciplinarias en el trabajo: plazos y efectos
Prescripción de las sanciones disciplinarias en el trabajo: plazos y efectos La prescripción de las faltas laborales es un elemento esencial en la regulación del poder disciplinario del empresario. Este principio garantiza la seguridad jurídica de los trabajadores y...
Límites al poder disciplinario del empresario
En el ámbito laboral, el poder disciplinario del empresario es una herramienta legal para sancionar incumplimientos contractuales de los trabajadores. Sin embargo, este poder tiene límites claros que deben respetarse para garantizar los derechos de los empleados....
TRADE: Requisitos para ser considerado trabajador autónomo económicamente dependiente
¿Qué es un TRADE y cuál es su situación legal? La figura del TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente) se encuentra regulada en la Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo, y describe a aquellos trabajadores por cuenta propia que perciben al menos...
El TEAC reconoce que los ahorros procedentes de sueldos y pensiones inembargables también están protegidos
Un giro trascendental que refuerza el derecho al mínimo vital El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha modificado su doctrina tradicional respecto a la embargabilidad del ahorro proveniente de sueldos, salarios o pensiones inembargables, marcando un...
