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¿Existe Permiso Retribuido para acudir como Testigo a una Boda Civil?
En el ámbito laboral, es común que surjan dudas respecto a los permisos retribuidos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores (ET). Uno de los temas menos conocidos es si los empleados tienen derecho a un permiso retribuido para acudir como testigos a una boda...
¿Es Posible Solicitar el Paro Estando de Excedencia? Todo lo que Necesitas Saber
¿Es Posible Solicitar el Paro Estando de Excedencia? Todo lo que Necesitas Saber Cuando un trabajador se encuentra en una situación de excedencia, especialmente por cuidado de hijos, surgen muchas dudas respecto a su derecho a la prestación por desempleo. ¿Es posible...
Retribución Flexible en las Empresas: Una Guía Completa
La retribución flexible es un sistema que permite a los empleados personalizar su salario de acuerdo con sus necesidades y preferencias, sustituyendo parte de la retribución dineraria por determinados beneficios en especie. Este modelo se ha convertido en una...
Huelga Abusiva: Definición y Criterios
El derecho a la huelga es uno de los derechos fundamentales reconocidos por la Constitución Española. No obstante, su ejercicio está sujeto a ciertas limitaciones para evitar abusos que puedan perjudicar gravemente a la empresa o al público en general. En este...
Garantías de los Representantes de los Trabajadores
Los representantes de los trabajadores desempeñan un papel crucial en la defensa y promoción de los derechos laborales dentro de las empresas. Para que puedan llevar a cabo sus funciones de manera efectiva y sin temor a represalias, el ordenamiento jurídico les otorga...
Modelo Dual de Representación en la Empresa
Introducción El modelo dual de representación en la empresa es un sistema que permite la participación de los trabajadores a través de dos canales: la representación unitaria o electiva, y la representación sindical o asociativa. Este modelo busca garantizar la...
Despido por Bajo Rendimiento en Madrid
Introducción El bajo rendimiento laboral es una causa de despido disciplinario que puede generar controversias en el ámbito laboral. Implica una disminución continuada y voluntaria del rendimiento en el trabajo, afectando la productividad y el cumplimiento del...
Excedencia por Cuidado de Hijo: Concepto y Regulación
Introducción La excedencia por cuidado de hijo es un derecho laboral que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo para cuidar a sus hijos, ya sean biológicos, adoptivos, en régimen de guarda con fines de adopción o acogimiento...
Empleados del Hogar y Causas de Extinción del Contrato
Introducción El empleo doméstico en España está regulado por una normativa específica debido a sus características peculiares. Esta relación laboral, a menudo entendida como una relación "cuasi familiar", se basa en la confianza mutua y tiene un carácter especial que...
Período de Prueba: Concepto y Regulación
Introducción El período de prueba es una etapa inicial del contrato de trabajo que permite tanto al empleador como al trabajador evaluar la adecuación mutua en términos de habilidades, rendimiento y condiciones laborales. Este artículo desglosa las características,...
