Periodo de consultas en el despido colectivo
El periodo de consultas es una fase esencial en el procedimiento de despido colectivo regulado por el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores. Si tu empresa está atravesando una reestructuración o has recibido una notificación de despido colectivo, comprender en...
Despidos colectivos – Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) son procedimientos legales que permiten a las empresas reducir plantilla mediante despido colectivo cuando existen causas económicas, técnicas, organizativas o productivas (ETOP). Estas causas deben estar debidamente...
Dimisión del trabajador: cómo dimitir, requisitos, efectos y consecuencias
La dimisión del trabajador es una de las formas más habituales de extinción del contrato de trabajo. Sin embargo, aunque se trata de una decisión unilateral del empleado, debe cumplir determinados requisitos legales para que no genere problemas posteriores. En este...
Dimisión voluntaria bajo presión: ¿cuándo es realmente válida?
Cuando un trabajador firma una baja voluntaria tras una reunión con la empresa, ¿realmente lo hace de forma libre o puede estar viciado el consentimiento? Muchas personas trabajadoras en Madrid se han visto obligadas a firmar una carta de dimisión bajo presión. Hoy...
